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基于对人力资源的科学开发与培养,莱宝集团建了系统化的培训组织体系,内容涵盖课程体系、师资体系、评估体系及培训管理体系。通过多元化培训方式,强化知识管理,提升专业技能,通过科学的评估体系促进培训效果的转化落地,全面提升各层级人员知识技能、管理能力、创新创造能力。
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